ママと呼ばれたい ～素敵上司の悲しすぎる過去～

何なの？

まるで“ノー残業デー” を推奨する衛生管理委員みたいな発言は……

しかも、その後続きがあると思っていたら、話はそれだけだった。あまりな事に唖然とする私達。役員さんも顔に苦笑いを浮かべていた。


もしかして、新藤さんはジョークをかましたのかしら。

そう思ったりもしたけど、そうではなかった事がその日の内にはっきりした。なんと、就業時間外の全ての会議が時間内に修正されるか削除されたのだ。

中でも私、と言うより部員全員に影響が大きいのは、毎週明けに始業時刻の30分前から行われている全体ミーティングが廃止された事だ。正直、その日だけ家を早く出なくて良くなるのは有り難いし、どうでもいい連絡事項ばかりで、大して意味のあるミーティングとは思っていなかったから、それだけは大いに歓迎なのだけど……


私は、はっきり言って不満だった。就任したその日から行動を開始した点はさすがと言えるかもだけど、私が新藤さんに期待したのは、そういう小さい事じゃなかったから。