㈱恋人屋 TWICE!
ファイル12・後輩恋人師・後藤弥頼
私のパソコンが、メールを受信した。
「ん…?」
本社からのメールだった。
「各支店長へ。
今日は今年最初の後続育成の日です。自分の支店にいる社員のうち誰かを、テストして下さい。なお、その時に採点をしてもらいます。採点基準は以下の通りです。
・場所の選び方
恋人師として行くのにふさわしい場所を選べているかどうかを見て下さい。
・接客態度
表情や立ち居振る舞いなど、基礎的なことをチェックして下さい。
・会話
会話の弾み具合を点数付けして下さい。
・スキンシップ
恋人らしい行動ができているかどうかをチェックして下さい。
各部門二十五点満点、総合百点で点数付けしてもらいます。これらの結果を踏まえて、今後の人事の参考とします。
質問等があれば折り返しメールして下さい。
本店 人事部長 葛原高馬。」
そうか、もうこんな時期か。
私も経験した「後続育成」。私は本店にいたので、相手は友也先輩だった。
かなり緊張するものなのだが、今日はそれを、逆の立場で経験することになる。
「ん…?」
本社からのメールだった。
「各支店長へ。
今日は今年最初の後続育成の日です。自分の支店にいる社員のうち誰かを、テストして下さい。なお、その時に採点をしてもらいます。採点基準は以下の通りです。
・場所の選び方
恋人師として行くのにふさわしい場所を選べているかどうかを見て下さい。
・接客態度
表情や立ち居振る舞いなど、基礎的なことをチェックして下さい。
・会話
会話の弾み具合を点数付けして下さい。
・スキンシップ
恋人らしい行動ができているかどうかをチェックして下さい。
各部門二十五点満点、総合百点で点数付けしてもらいます。これらの結果を踏まえて、今後の人事の参考とします。
質問等があれば折り返しメールして下さい。
本店 人事部長 葛原高馬。」
そうか、もうこんな時期か。
私も経験した「後続育成」。私は本店にいたので、相手は友也先輩だった。
かなり緊張するものなのだが、今日はそれを、逆の立場で経験することになる。