冷たい上司の温め方

資料は、きっと楠さんが作ったものだろう。

ここ半年ほどの出勤状況や、営業成績、そして対人関係について事細かく書かれている。


「休みが、多い？」


有給休暇の範囲内だったけど、ここ数カ月の欠勤が増えている。
そして、遅刻も数回。

営業成績はさほど悪くはないようだけど、営業部全体の伸び率を見ると、物足りないかもしれない。

だけど……リストラするほどの理由が私にはわからなかった。


「おはようございます。楠さん、大丈夫ですか？」


すぐに笹川さんも出社してきた。


「あぁ、心配かけて悪かったな。
笹川、またつかまったのか？」

「えぇ、まぁ……」


ふたりの会話に首をかしげていると、笹川さんが私の耳元に手をかざし、口を開く。