就職した会社がめっちゃカオスな件について
会社って頻繁に休むもんやないよな……??
有給とかちゃうで。
棺部さんの話やねんけどな。
勤めてから2ヶ月間で休んだ日数、
合計、10日っ!!!
(年間の有給日数と同じや。)
(しかもまだ棺部さんには半年経過しとらんから有給は発生しとらん。)
大型連休もあったから、ほぼほぼ出勤しとらん。
理由は、
子供が~
役所の手続きが~
体調が~
風邪引きの体弱いうちでも、有給以外で休むんは年に数回や。
子供が、なら出勤日数減らせばええ。
役所の手続きが、なら午後から出勤すればええ。
体調が、なら休日にきちんと休め。(まさかの休んだ次の日からの休日明けに遊びの土産持ってきよったからな。)
時短は認めとるし、日数減らしても構わんでな。
あんたが突然休む度にうちが代わりしとんねん。
けど、うちが休んだってあんたは何もせーへん。
ただ、自分の仕事だけ。
こんな子持ち不要やんな。
寧ろ子供が可哀想やわ。
こんなんが母親ってな。
ほんま、なりたない見本やったらぎょーさんおるんやな。
有給とかちゃうで。
棺部さんの話やねんけどな。
勤めてから2ヶ月間で休んだ日数、
合計、10日っ!!!
(年間の有給日数と同じや。)
(しかもまだ棺部さんには半年経過しとらんから有給は発生しとらん。)
大型連休もあったから、ほぼほぼ出勤しとらん。
理由は、
子供が~
役所の手続きが~
体調が~
風邪引きの体弱いうちでも、有給以外で休むんは年に数回や。
子供が、なら出勤日数減らせばええ。
役所の手続きが、なら午後から出勤すればええ。
体調が、なら休日にきちんと休め。(まさかの休んだ次の日からの休日明けに遊びの土産持ってきよったからな。)
時短は認めとるし、日数減らしても構わんでな。
あんたが突然休む度にうちが代わりしとんねん。
けど、うちが休んだってあんたは何もせーへん。
ただ、自分の仕事だけ。
こんな子持ち不要やんな。
寧ろ子供が可哀想やわ。
こんなんが母親ってな。
ほんま、なりたない見本やったらぎょーさんおるんやな。