不機嫌な彼のカミナリ注意報2
とりまとめると……
うちのチームの男性一名と瀬戸さんが抜け、その代わりに横浜支社から染谷さんと、企画部から塚原さんがそれぞれマーケティング部に異動してきたという状況だ。
二名抜けて二名入って来たので、部内の総数は変わってはいない。
私と同じように社内異動で企画部からやってきた塚原さんは、私より一年先輩で二十七歳の女性だ。
とても優秀なのだそうで、その若さでチームリーダーに抜擢された。
しかしリーダーとしてチームの人たちをまとめたり、仕事を仕切るのは初めてらしい。
緊張しているのか、油が足りてない機械のようにぎこちない。
塚原さんは瀬戸さんからもちろん仕事は引き継いでいたけれど、細かいところは風見さんに教わっている。
福田部長からも瀬戸さんからも「フォローしてやってくれ」と頼まれたから仕方ないと風見さんは言っていたものの、隣のチームのリーダーが困っていたら放ってはおけないのだろう。
うちのチームの男性一名と瀬戸さんが抜け、その代わりに横浜支社から染谷さんと、企画部から塚原さんがそれぞれマーケティング部に異動してきたという状況だ。
二名抜けて二名入って来たので、部内の総数は変わってはいない。
私と同じように社内異動で企画部からやってきた塚原さんは、私より一年先輩で二十七歳の女性だ。
とても優秀なのだそうで、その若さでチームリーダーに抜擢された。
しかしリーダーとしてチームの人たちをまとめたり、仕事を仕切るのは初めてらしい。
緊張しているのか、油が足りてない機械のようにぎこちない。
塚原さんは瀬戸さんからもちろん仕事は引き継いでいたけれど、細かいところは風見さんに教わっている。
福田部長からも瀬戸さんからも「フォローしてやってくれ」と頼まれたから仕方ないと風見さんは言っていたものの、隣のチームのリーダーが困っていたら放ってはおけないのだろう。