社内恋愛の絶対条件！"溺愛は退勤時間が過ぎてから"

「さて、保育園始動にあたり、大まかな担当配置ですが…設計は花野井 煌、広告等に関するデザイン一任は秋葉、保育士と給食の調理スタッフ募集などの担当は人事部にお任せします。

具体的な募集人数などは追々、相談して決めて行きましょう。

胡桃沢さんは保育士としてのブランクがある為、御本人の御希望により募集スタッフの一人はベテランスタッフから採用をしたいと考えております。なお、都内の花野井百貨店では社内に託児所を完備しているので協力を要請します」


相良さんと秋葉さんが入れてくれた紅茶とコーヒーが届くと会議は始まった。


主に副社長の進行で会議が進められて、あらかじめ段取りが決まって居たので、細かな部分を決めて行く。


社長には私の事は話が通っていたようで、面談もせずに保育園設立の為の会議が開かれた。


花野井百貨店とは花野井不動産の系列会社で、社長の祖父が会長を務めている。


「胡桃沢さん、退勤押してないわよね？相良から聞いたと思うけど、今日は派遣会社には残業の申し出をしておいたから大丈夫よ。

それから、保育園設立にあたり、残業も増えてしまうと思うけど大丈夫かしら？」


「はい、可能です。寧ろ、保育園設立からお仕事に携わって行ける事が有難い事です」


一通り話し合いが進み、終盤に差し掛かった頃に社長から問われる。


「残業も多くなると思うし、いずれは保育士としてウチの社員になるから、キリの良い来月から社員にならないかしら？」