『ああ、死にたい。』そう呟く18時37分

＊2、30代の若手社員が多い
↓
これは会社によりけりですが、私の場合は、
離職率が高い、アルバイトが多い、新卒が大量、という理由からでした。

年齢が離れているのも大変でしたが、近いのも大変でした。
ノリが子供っぽくて、学生気分というか。
同級生が幼く見えてしまう。といった感覚ですかね。

風通しがよいのでなく単に精神年齢の低い人の集まりで、管理職を含めてワイワイガヤガヤな感じですね。





＊常に最新の商品に触れることが出来る為どんなお客様の要望にも対応出来たり、商品がたくさんある為様々なお客様と仕事が出来る
↓
むしろ商品がどんどん新しくなる為に、営業や店舗作業員の知識がほとんど追い付かなくなってしまっていました。

電話口でお客様に調べてかけ直す。という事態が多発していました。

そして、自己判断で適当に伝票をうつ為に後々請求書の訂正が発生するんですよね。


そして、お客様は営業ではなく店舗ごとに管理していて、異動などで強制的にお客様から離れるので、営業が頑張っても突然売上が減ってしまうことは日常茶飯事に起きます。

逆に、異動先でお客様を引き継いでも会社規定で一定期間は自分の売上にならないので、インセンティブも無く営業本人はただ働き状態になってしまうのです。（会社の利益にはなりますけどね。）