real feel
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「聞いてる?蘭さん!今日は定時後にミーティングがあるから」
翔真との甘い夜を思い出していた私は急に現実に引き戻された。
「それって、来期の人事異動についてですか?」
今は10月。
半年後には人事異動の時期だけど、いつも以上に大幅な異動が予想されている。
常務の退任や小久保課長、他にも何人かの社員が退職していることも少なからず影響しているようだし。
いつもだったら人事異動の対象者には2ヶ月ほど前に通知されるようになっている。
そして1ヵ月前くらいから引き継ぎに入るようになるのが通例。
だけど今回の人事異動は今までにないくらいの規模になるらしいから、半年前の今該当者だけでなく社員全体に周知されるようだ。
ということは引き継ぎ期間も早くなるのかもしれないな。
「それでは、次の人事異動についてのミーティングを始めます。広報でも何人か他の部署に移る人、そして他の部署から入って来る人、部署はそのままだけど階級が変更になる人もいます」
いくら大規模な人事異動になるって言っても、私は今年広報に異動してきたばかりだ。
しかも、昨年異動になるはずだったのに1年延期されたっていう話だし。
とりあえず私には直接関係する話ではないな……。
じゃあ翔真は?
今年が教事1課2年目……。
まだ該当しないかな。
でも確か営業にいたのはたったの2年だったよね。
将来有望だった営業のエースだったのに……。
ってことはまだ2年だけど、ないとは言えない?
「それじゃ、まずは……迫田くん!」
え?迫田さん?
前はラーセク希望だったらしいけど、段々と広報の仕事が自分に合ってるんじゃないかって言ってたよね。
「聞いてる?蘭さん!今日は定時後にミーティングがあるから」
翔真との甘い夜を思い出していた私は急に現実に引き戻された。
「それって、来期の人事異動についてですか?」
今は10月。
半年後には人事異動の時期だけど、いつも以上に大幅な異動が予想されている。
常務の退任や小久保課長、他にも何人かの社員が退職していることも少なからず影響しているようだし。
いつもだったら人事異動の対象者には2ヶ月ほど前に通知されるようになっている。
そして1ヵ月前くらいから引き継ぎに入るようになるのが通例。
だけど今回の人事異動は今までにないくらいの規模になるらしいから、半年前の今該当者だけでなく社員全体に周知されるようだ。
ということは引き継ぎ期間も早くなるのかもしれないな。
「それでは、次の人事異動についてのミーティングを始めます。広報でも何人か他の部署に移る人、そして他の部署から入って来る人、部署はそのままだけど階級が変更になる人もいます」
いくら大規模な人事異動になるって言っても、私は今年広報に異動してきたばかりだ。
しかも、昨年異動になるはずだったのに1年延期されたっていう話だし。
とりあえず私には直接関係する話ではないな……。
じゃあ翔真は?
今年が教事1課2年目……。
まだ該当しないかな。
でも確か営業にいたのはたったの2年だったよね。
将来有望だった営業のエースだったのに……。
ってことはまだ2年だけど、ないとは言えない?
「それじゃ、まずは……迫田くん!」
え?迫田さん?
前はラーセク希望だったらしいけど、段々と広報の仕事が自分に合ってるんじゃないかって言ってたよね。