もう一度、その声が聞きたかった【完結】
そしてすぐに会議の日がやってきた。

いつものように会議は進行するが
最後に全店の店長の前で総務部長が
事件の報告を行なった。

"お客様からの過剰な行為や
付き纏い・待ち伏せなどがあれば
まずは本社に相談して欲しい。
本社としても警察に相談や
男性社員の派遣などすぐに対応出来るように
マニュアルを作成する''
との事だった。

今回の件は名前や場所は伏せられたが
私が被害者とバレるのは時間の問題だろう…。



私は会議後に総務部長とともに
社長室を訪れ面談をした。

2人には改めて謝罪する。

そして

・(株)WANZU(ワンズ)との話し合いで
怪我をした鷲尾さんが大阪店の担当を外れること

・来週には大阪店には男性社員の異動あり
彼に店長業務の引き継ぎを行うこと

・今月中に店舗異動か本社勤務か
どちらを希望するか決めること

の3点が伝えられた。

私が大阪店で店長を続けるという
選択肢は残されなかった。

すべては自分が招いた結果だ。

私は''はい''としか答えられなかった…。
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