成瀬課長はヒミツにしたい

　いくつかたまった社内メールを順に確認しながら、真理子は一通のメールでぴたりと手を止める。

「もう、人事考課の時期か……」

　真理子は、差出人名が人事部になっている社内メールを開いた。


　サワイライトでは一年に一度、人事考課を行っている。

　業務の目標に対する遂行度や勤務態度、スキルなどを評価する制度で、その内容は今後の昇給や昇進、異動などに反映されているようだ。

　主な内容は、評価表の提出と面談だ。

　面談は一人ずつ行われ、人事部が担当するということもあり、普段は相談できないことを話せる貴重な機会でもあった。

　異動の希望や、それこそセクハラ・パワハラの訴えも聞いてもらえる。


　今年の真理子の面談は、成瀬が担当になっていた。


　――柊馬さんが、面談相手か……。違う意味で緊張しそう。


　真理子は苦笑いしながら、カレンダーに赤マルをつけた。