仕事の価値観とは…？

仕事の価値観

管理職(役職)とは…

社員とは…

アルバイトとは…

派遣社員とは…

契約社員とは…

僕は働いている雇用形態が違えど、
仕事をする以上は
全ての従業員は同じであると考える。

もちろん業務内容は違うという面と、
背負っている責任の重みは、
それぞれ違うのは分かる。

時には上からものを言うのは当たり前だが、
常に上からものを言う上司であれば、
長い目で見たときに、
その上司の後ろにいる部下は
かなり我慢強い人だったり、
イエスマンだったりする事が多いと思う。

僕的には、部下を呼び捨てにしたり、
「おまえ」等と呼ぶ事は問答無用だ。

また、
必ずしもその上司の片腕に
なれる存在になる事はないと思う。

その点をどうすれば解決出来るか…
まずは…
その部下を自分と同じ認識と価値観を教え、
同じ言葉で会話できるレベルまで
引き上げる事が出来れば円滑に進むと思う。

だが、自分の考えを押し付けるのではなく、
あくまで判断するのは部下自身。

10の話をするうえで、
1つでも自分のこれからの役に立つ事があると思うのなら取り入れてみませんか？
とういうのを前提に話をしなければ、
誤解を招くこともある。

そして、
部下と話をするにあたって、
育てたい部下と話をする時間を出来るだけ取るという事が一つ。

もちろんその間は他の従業員には負担はいくが、
それも何かしらの形でフォローするのが上司の一つの腕の見せ所かもしれない。

もう一つ。
その話をする時間は、
仕事外ではあまり効果は期待できないという点。
仕事内の時間であれば、
部下は仕事として聞き、
また有効になる事は多いと思う。
メモなどを取る等の行動も比較的取りやすい。

仕事外の時間は、
上司と部下の気持ちの繋がりがよほどでない限り、
一方方向になる事が多く、
右から左に聞き流してしまいやすい。

もちろん一概には言えないのだが…。