幼馴染みとの契約交際が溺愛必須に変更されました。

　他の先生二人は、大先生の弟子のような立場だったから、そういった言動を強く注意できずにいる。私たちのような、雑用係と認識されている事務などは、推して知るべし。
　けれどこの六年辞めずにいるのは、ギリギリ我慢できる程度であるのと他の先生の気遣い、そして一度転職しているという履歴があるから。
　私は新卒で入った会社を、人間関係のもつれが原因で二年弱で辞めている。まったく身に覚えのない、社内でのいじめ首謀者と疑われたのだ。実際に特定の新入社員を、その子が可愛らしく男性社員に人気が高いという理由でいじめていたのは同期の女子社員だったけど、仕事への姿勢で彼女と気が合わなかった私に、何もかもが押しつけられた形だった。
　噂を、おかしいと感じる人もいたようだけど、誰も表立って異を唱えることはしなかった。女子社員が、その会社の専務の娘だったからだ。
　そんな経緯での退職だったから、同じ業種の会社には噂が広まってしまったようで、再就職できなかった。バイトを続けながら二年、やっと採用してもらえたのが、今の事務所だった。