人生 ラン♪ラン♪ラン♪ ～妻と奏でるラヴソング～ 【新編集版】

　更にもう一歩踏み込んだ。
　もっと上を目指す人の挑戦心に火をつける制度を新設したのだ。
　それは、正社員登用制度。
　年俸制契約社員の中から特に優秀な成績を上げた人で、かつ、会社の方針をよく理解している人を選抜し、年に一人か二人を正社員に登用する制度である。
　大阪本社の人事部からは人件費の増加を懸念する声が上がったが、契約社員のモチベーション向上が利益増につながることを強調して押し切った。
　
　この制度変更により、優秀な契約社員の退職者数は激減した。
　その結果、採用にかかわる活動や新人への導入研修の時間も大幅に減り、社内が落ち着いてきた。