人生 ラン♪ラン♪ラン♪ ～妻と奏でるラヴソング～ 【新編集版】

　次に解決しなければならないのは、契約社員同士の人間関係の問題だった。
　契約社員はほとんどが女性で、表面的には仲良くしていても、裏で陰口をたたく人が多かった。
　しかも、その悪口がメールで拡散していた。
　その結果、契約社員の間に疑心暗鬼が広がっていた。
　
　この問題の解決は難しかった。
　人の口に戸は立てられない。
　どうしたらいいのか、中々糸口は見つからなかった。
　
　そこで、彼らの行動をもう一度見つめ直すことにした。
　契約社員は全員、広域量販課に属しており、毎日スーパーマーケットの各店舗を回り、売場作りや試食即売会を行っている。
　そして、一日の行動を日報にインプットし、毎日上司にメール添付で提出している。
　しかし、その情報は共有されていなかった。
　上司が読んだら、それで終わりだった。
　
　これが使えるかもしれない、
　ふと、そう思った。
　契約社員の日報を全員が共有することができれば、なんらかの一体感が生まれるのではないだろうか。
　
　思い立ったら吉日と、広域量販課と総務課、そして、大阪本社の情報システム部に協力してもらって、新たなシステムの開発を始めた。
　今まで各自がメールで上司に報告していた日報を会社のイントラネット上の『日報報告サイト』に直接インプットする仕組みに変えるためだ。
　それだけではない。
　契約社員の日報情報に、他の契約社員が賛同する仕組みを入れ込もうと考えた。
　自分も試してみたいと思う良い情報に対しては〈イイネ！〉のボタンを、その情報通りにやって上手くいったら〈サンキュー！〉のボタンをクリックできるようにするのだ。
　それだけでなく、それぞれのクリック数も表示できるようにする。
　名前も考えた。『イイネ＆サンキュー情報』