進め★第二新卒!!

②ある生命保険会社の場合

もう一方の保険。

こちらは、かなり切羽詰っていた。

とにかく人手が足りない。

ちょっと教えたらすぐに仕事を覚え、

数ヶ月たったら戦力になってくれる人。

そういう人が欲しかったようだ。


私も、中途採用ではかなりストレートな質問をぶつけていた。

例えば、

「平均退社時間はどのくらいですか？」

こんなことも平気で聞いていた。


新卒の時は、

「そんなこと聞いたら、残業したくない人って思われるかも！」

とか思っていたけど。


でも、外面だけ良く見せて、「残業いくらでも来い！」って自分にウソをついて採用になっても、


いざ毎日午前さまになって、耐えられなくなって、転職…


とか、意味なくない？


転職ならまだいいけど、体調を崩したり、精神的に病んだりしたら始末に終えん。