愛 love 優
私は 今の社会全体が このようなうつ病を 作り出していると思う。
過酷な労働、過度のストレス社会、有給休暇や福利厚生が きちんと支給されていない、休憩時間の確保ができていない。
要は 労働者主体の社会ではないこと!
会社は 社員の健康や権利を守れないで 何を守るの?
社員を大切にしない会社は いずれ 社員に 裏切られます。
社員一人一人、人間なんです。
ロボットじゃないんです!
これ以上、労働者を苦しめる会社なんて 私は許さない!
もっと 社員一人一人の意見を聞く人が なぜいない?
なぜ そこまで追い込んでも 反省したり やり方を変えない?
会社の社長は 利益を求めるより 社員を一番に 考えるべき!
みな、言えなくて困っています。。。
苦しんでいます。。。
病気になって 仕事もできない人が どれだけいると思ってるの?
社長ならば そういうことができないなら 社長の失格なし!!!
私は言いたい。。。
もっと一人一人の社員を大切にしてください。
そして、あなたがたが 社長としていられるのも 社員がいるから。。。
うぬぼれないで!
もっと 社員に感謝すべきです。。。
過酷な労働、過度のストレス社会、有給休暇や福利厚生が きちんと支給されていない、休憩時間の確保ができていない。
要は 労働者主体の社会ではないこと!
会社は 社員の健康や権利を守れないで 何を守るの?
社員を大切にしない会社は いずれ 社員に 裏切られます。
社員一人一人、人間なんです。
ロボットじゃないんです!
これ以上、労働者を苦しめる会社なんて 私は許さない!
もっと 社員一人一人の意見を聞く人が なぜいない?
なぜ そこまで追い込んでも 反省したり やり方を変えない?
会社の社長は 利益を求めるより 社員を一番に 考えるべき!
みな、言えなくて困っています。。。
苦しんでいます。。。
病気になって 仕事もできない人が どれだけいると思ってるの?
社長ならば そういうことができないなら 社長の失格なし!!!
私は言いたい。。。
もっと一人一人の社員を大切にしてください。
そして、あなたがたが 社長としていられるのも 社員がいるから。。。
うぬぼれないで!
もっと 社員に感謝すべきです。。。