変な会社のルールブック

「だけど、Ｍさんの場合はこのまま放置しておくと他の人にもいい影響を与えない。
なによりこれから育っていくＫさんの成長を止めてしまうと私は考えているの。
Ｍさんには退職していただくようにします。」

あれぇ・・・そうなんだ・・・
まぁ、社員よりパートの方が立場弱いんだよなぁ・・・
他の管理職の人たちもあまりよく思ってなかったっぽいしなぁ。

なんとなく金八先生の『腐ったみかん』の話を思い出してしまった。
まわりも同じような噂を信じたり、流したりする前にぶった切ってしまえってことなのだね。
怖いなぁと思いつつも50名以上もいるオペレーターを管理していくのは思い切ったこともやっていかないといけないと思い知った瞬間だった。

その後、部長とＭさんの個人面談時も、かなりひと悶着あったようだ。
それは、部長の顔色や言動などからも読み取れた。

まぁ、、、この頃の私もまだまだひよっこなのでそれ以上のことを知ろうとしなかったし、また知る由もなかった。