瑠柴のだらだら日記
イライラ―
7月21日
何かもう、最近の一連の体調不良の原因が会社にある気がしてならなくなってきた・・・!(ぇ
社長兼会長の大暴走
そんな会長様の顔色伺いながらの仕事の日々
とまらない業績不振(ぁ
まぁ、ブライダルのマーケット自体が縮小傾向にあるのでその影響もあるのですがね
けどまぁ、特に問題深刻なのが社内環境
どの部署も人員数不足なのにあれもこれもやれってなれば、余計に人居付かないわなぁ・・・
4月入社の新入社員(全員中途採用)4人中3人が3か月持たずに脱落
他にも今までいた人も若干名が退職
結局人員不足は深刻になるわ、そっからの補充はないわ
結果残った人間の負担が増えて士気は落ち込むわ
物理的な限界があるのに、それは言い訳だで終わるし
社員に意見言えって言う割には聞く耳持たずだし
もう色々めちゃくちゃですわぁ
自分でも分かるくらいに最近仕事してるとイライラするし
お前のゴルフ代稼ぐために仕事してんじゃねえぇぇぇって叫びたくなります(ぁ
ここで書くような事じゃないし、読んだ方が不快に感じると思われるのですが・・・
どっかで吐かないと、本当に会社でキレそうなので・・・orz
もう本当に色々ごめんなさいですよ=w=;
さてー、今日すこーしだけ更新しました
本当にちょびっと・・・
そしての、コメントお返しー
深優ちゃー(←こんな呼び方でイイノカw
いつも暖かい言葉感謝感謝なりー
ちゃんと寝てはいるので、その点は大丈夫b
深優ちゃも色々大変みたいだから、無理せずにー
対人関係はどこの環境にあっても難しいからねぇ・・・
何かもう、最近の一連の体調不良の原因が会社にある気がしてならなくなってきた・・・!(ぇ
社長兼会長の大暴走
そんな会長様の顔色伺いながらの仕事の日々
とまらない業績不振(ぁ
まぁ、ブライダルのマーケット自体が縮小傾向にあるのでその影響もあるのですがね
けどまぁ、特に問題深刻なのが社内環境
どの部署も人員数不足なのにあれもこれもやれってなれば、余計に人居付かないわなぁ・・・
4月入社の新入社員(全員中途採用)4人中3人が3か月持たずに脱落
他にも今までいた人も若干名が退職
結局人員不足は深刻になるわ、そっからの補充はないわ
結果残った人間の負担が増えて士気は落ち込むわ
物理的な限界があるのに、それは言い訳だで終わるし
社員に意見言えって言う割には聞く耳持たずだし
もう色々めちゃくちゃですわぁ
自分でも分かるくらいに最近仕事してるとイライラするし
お前のゴルフ代稼ぐために仕事してんじゃねえぇぇぇって叫びたくなります(ぁ
ここで書くような事じゃないし、読んだ方が不快に感じると思われるのですが・・・
どっかで吐かないと、本当に会社でキレそうなので・・・orz
もう本当に色々ごめんなさいですよ=w=;
さてー、今日すこーしだけ更新しました
本当にちょびっと・・・
そしての、コメントお返しー
深優ちゃー(←こんな呼び方でイイノカw
いつも暖かい言葉感謝感謝なりー
ちゃんと寝てはいるので、その点は大丈夫b
深優ちゃも色々大変みたいだから、無理せずにー
対人関係はどこの環境にあっても難しいからねぇ・・・