晴れ時々毒舌３

良いトンネル屋は、取り合いになるんです。


いざというときに、良いトンネル屋が集まらずに失敗してるの何度か見てます。


良いトンネル屋や人材を確保しておいたり恩を売っておいたりしとかないとダメです。


あーこないだの現場では高山さんには世話になったから少々条件厳しくても高山さんが困ってるなら行こうかってなるんです。


自分自身がフリーの時そうでしたからね。


トンネル屋は、会社との繋がりよりも個人の繋がりを大事にする人が多いです。



会社にやたら気を使って会社の飼い犬のようなのは大抵たいした仕事出来ませんね。



ある程度転々としてて人の繋がりを大事にしてる方が鍛えられてるし仕事も人間的にも良いです。


多少の荒らさは出るけどね。


社長は、作業員の気持ちが分からないならそういう事に口を挟むべきではないんです。



フリーの気持ちがどうなのか？ですよ。


腕と信用とで、あちこち渡り歩いてる連中の気持ちが分からないなら口を挟むべきではないんです。



そういうのは、経験しててコントロール出来る人間に任せるのと人材は会社にとっての財産だとの意識持つべきです。


トンネルは、少し特殊かもですがそれは多分プロと言われる世界では何でもそうではないかなですね。